房地产公司全方位“关心、关爱、关注” 新入职员工
为让新入职员工更好、更快的融入企业大家庭，早日成为企业的栋梁，房地产公司从生活、工作、思想、培养等方面，全方位把对新员工的“关心、关爱、关注”做到实处，做到他们的心坎上。
新员工刚入职，房地产公司董事长高军、副总经理童晓强、项目管理部部长胡矿辉分别与他们进行了一对一入职谈心谈话，在生活方面还有哪些困难和需求，在工作方面对个人职业规划和企业发展有什么期望，在思想方面还有什么想法和问题等进行了深入交谈和了解。公司领导班子分享了自身的工作经历和人生经验，从学业务、学做人、党风廉政等方面对新员工提出了期望和具体要求，为下一步 新员工的培养发展与快速成长奠定了坚实基础。通过交流，使新员工在思想上打消了顾虑、放下了包袱，心态上更加放松，集中精力尽快投入到全新的岗位工作中去。
公司还根据新员工的专业、工作岗位，结合个人意愿，为每一位新员工制定了科学、明晰、准确的试用期考核清单和职业生涯规划，帮助他们进一步明确岗位认知,掌握岗位专业技能，提升履职能力。
